Vom Freund zum Chef oder 5 Wege, dein Team zu führen, ohne ein autoritärer Spießer zu sein

Vom Freund zum Chef - Mitarbeiter fuehren, ohne autoritaer zu sein

Du allein bist verantwortlich dafür, wieviel Respekt und Wertschätzung deine Mitarbeiter dir entgegen bringen. Bevor du diese Verantwortung wirklich wahrnehmen kannst, musst du erst akzeptieren, dass nur du allein sie trägst.

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Deine Projekte gehen einfach nicht voran? Das ist die Lösung

Die 4 geheimen Buchstaben gegen unklare Verantwortlichkeit

Das Geheimnis gegen langsamen Projektfortschritt, unklare Verantwortlichkeiten und Entscheidungsträgheit hat 4 Buchstaben: RACI. RACI ist ein Werkzeug, das Verantwortlichkeiten und Entscheidungsbefugnisse für eine Aufgabe oder ein Projekt glasklar macht. RACI ist ein englisches Akronym. Übersetzt bedeutet RACI: R – Responsible: der oder die Verantwortliche(n) für die Erledigung von Teilaufgaben, die für das Projekt zu tun…

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Begehst du denselben Fehler wie tausende Chefs?

Mitarbeiter verweigert Einarbeitung

Hier findest du Tipps zur erfolgreichen Einarbeitung: Mitarbeiter so einarbeiten, dass sie in kurzer Zeit viel leisten. Und wieso trägst du als Chef die Schuld daran, dass sie die Einarbeitung verweigern?

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In 8 Schritten zu produktiveren Meetings und Besprechungen

Der ultimative 8 Schritte-Plan zur produktiven Meetingkultur

Du hast Zeit- und Geldverschwendung durch zu viele sinnlose Meetings satt? Ich zeige dir, wie du in 8 Schritten eine produktive Meetingkultur in deinem gesamten Team etablierst und welchen Fehler dabei 90% aller Chefs begehen.

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Diese 7 Typen machen deine Meetings zum Alptraum

7 Typen, die Meeting Regeln verweigern - welchen hasst du am meisten?

Warum ist es so schwer, sich an Meeting-Regeln zu halten? Ich stelle dir 7 Typen vor, die Meeting-Regeln verweigern und warum. Ich versichere dir, dass du deine Kollegen wiedererkennst!

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