Homeoffice wegen Coronavirus? 9 Tipps für das Führen von Mitarbeitern, die von zu Hause arbeiten

Stehst du wie Tausende Manager aktuell vor der Herausforderung, deine Mitarbeiter ins Homeoffice entsenden zu müssen, um die weitere Ausbreitung des Coronavirus einzudämmen? Hier findest du meine Top 9 Tipps zur Führung von Mitarbeitern, die von zu Hause aus arbeiten.

Während es für zahlreiche Mitarbeiter seit langem zum Alltag gehört, ab und zu vom Homeoffice aus zu arbeiten, muss sich das Team nun darauf einstellen, auf längere Zeit nur über Chat, Telefon und Videokonferenz zu kommunizieren.

Coronavirus: die Ablenkungen im Homeoffice sind eine Gefahr fuer die Produktivitaet. Foto: freepik - de.freepik.com
Homeoffice: irgendwas lenkt immer ab. Foto von freepik – de.freepik.com

Klingt nach einer herausfordernden Aufgabe für Führungskräfte?

Ist es!

Ich selbst habe jahrelang Teams geführt, von denen einzelne Mitarbeiter ständig vom Homeoffice aus arbeiteten, in anderen Städten oder sogar auf anderen Kontinenten lebten.

Da man die Mitarbeiter, die im Homeoffice arbeiten, nicht ständig vor der Nase hat, kann man als Manager kaum einschätzen, wie sie gerade drauf sind.

Homeoffice-Checkliste

In den letzten Wochen habe ich Unternehmen beraten, die von jetzt auf gleich ins Homeoffice wechseln mussten. Dabei habe ich eine Homeoffice-Checkliste erstellt, die in 14 Punkten alles aufgreift, was Manager aktuell bedenken müssen: von Homeoffice-Regeln über effektive Video-Meetings bis hin zu Informationsfluss und Teamgefühl stärken. Die Checkliste „Homeoffice wegen Coronavirus“ kannst du hier herunterladen.

Herausforderungen für Mitarbeiter im Homeoffice

Während meiner Recherche im letzten Jahr zum Thema Homeoffice wurden von Mitarbeitern folgende Punkte als größte Herausforderungen im Homeoffice angesehen:

  • Anerkennung für die Arbeit zu erhalten
  • Mangelnder Kontakt zu Kollegen
  • Das Gefühl, nicht dazu zu gehören
  • Informationen kommen nicht bei jedem Kollegen an
  • Die Trennung Arbeit-Freizeit fällt schwer
  • Die Ablenkungen zu Hause bringen die Produktivität in Gefahr

Die Details kannst du im Artikel Homeoffice: Pro und Contra aus Sicht der Mitarbeiter nachlesen.

So förderst du Motivation und Leistungsbereitschaft

Für die Motivation und Leistungsbereitschaft deiner Mitarbeiter sind – egal, ob sie vor Ort oder im Homeoffice arbeiten – diese drei Faktoren entscheidend:

  • Fühlt sich der Mitarbeiter für seine Leistungen gesehen und geschätzt?
  • Fühlt sich der Mitarbeiter vom Team und der Führungskraft unterstützt?
  • Fühlt sich der Miarbeiter im Team willkommen?

Um die Motivation über die Entfernung hinweg aufrecht zu erhalten, solltest du als Manager unbedingt Signale senden, die dem Mitarbeiter auch an seinem Arbeitsplatz zu Hause zeigen, dass er geschätzt und willkommen ist sowie vollste Unterstützung erfährt.

Wie du das schaffst und zusätzlich den Herausforderungen des Homeoffice begegnest, erfährst du in meinen Tipps für die Führung von Mitarbeitern, die von zu Hause aus arbeiten:

Homeoffice wegen Coronavirus – Tipp Nr. 1: Check-In zu Beginn des Arbeitstages

Etabliert einen Gruppenchat in Skype, Slack oder einem ähnlichen Chattool.

Nutzt den Chat für Smalltalk, der auch im Büro „anfallen“ würde:

  • sagt Guten Morgen
  • fragt, wie es den anderen geht
  • meldet euch zur Mittagspause ab
  • teilt mit, dass ihr jetzt Feierabend macht
Jeder Kollege, der wegen Corona im Homeoffice ist, schreibt eine kurze Notiz an alle, dass er jetzt beginnt zu arbeiten und erreichbar ist. Foto: rawpixel.com – de.freepik.com

Es ist hilfreich, wenn der Manager mit gutem Beispiel vorangeht, kurz alle begrüßt, sobald er online ist und tagsüber sein Team wissen lässt, dass er jetzt zum Mittagessen geht oder nicht erreichbar ist – Dinge eben, die man im Büro einfach so mitbekommen würde.

Ein fröhliches „Guten Morgeeeeeennnn“ zu lesen und zu bemerken, dass es von den Kollegen registriert wird, dass man begonnen hat zu arbeiten, stillt das Kontaktbedürfnis, unterstützt das Wir-Gefühl und hilft der Produktivität.

Homeoffice wegen Coronavirus -Tipp Nr. 2: Daily Standup

Ich habe sehr gute Erfahrungen mit Daily Standups über Videochat gemacht.

Das Standup ist eine Methode aus dem Scrum, dessen Ziel ein schnelles Update für das gesamte Team ist.

Jeder beantwortet kurz dieselben 3 Fragen:

  1. Woran habe ich gestern gearbeitet?
  2. Welche Hindernisse gab es?
  3. Woran werde ich heute arbeiten?

Der Manager oder ein Moderator achtet darauf, dass keine inhaltlichen Diskussionen aufkommen, sondern ausschließlich diese 3 Fragen behandelt werden.

So bleibt das Standup sehr kurz und behält seinen Update-Charakter.

Sollte es Redebedarf geben, einigen sich die Kollegen, die es betrifft, auf einen Gesprächstermin.

Das Standup ist sehr gut geeignet, um den Mitarbeitern, die wegen des Coronavirus im Homeoffice arbeiten, einmal täglich eine Dosis Teamgefühl zu geben.

Zusätzlich wird der Informationsfluss aufrecht erhalten.

Je nach Arbeitskontext ist das Standup auch nur 1 – 2x pro Woche denkbar. 

Homeoffice wegen Coronavirus – Tipp Nr. 3: Der „5 Minuten Smalltalk“-Termin

Einige meine Mitarbeiter profitierten von täglichen kurzen Telefongesprächen. Egal, ob es etwas zu besprechen gab oder nicht – ich rief nach dem Mittag jeden meiner Mitarbeiter im Homeoffice an und fragte kurz, wie es ihm geht und ob es etwas gibt, wobei er sich Unterstützung wünscht oder das er loswerden möchte. 

Für dieses Gespräch hatten wir einen festen Termin vereinbart, beispielsweise jeden Tag nach der Mittagspause.

Nimm dir die Zeit für ein 5 Minuten-Telefonat mit deinen Mitarbeitern im Homeoffice.
Nimm dir die Zeit für ein 5 Minuten-Telefonat mit deinen Mitarbeitern im Homeoffice. Foto: freepik – de.freepik.com

Das Gespräch dient der Beziehungspflege zwischen dem Manager und Mitarbeitern, mit denen er andernfalls keinen regelmäßigen Kontakt hätte.

Homeoffice wegen Coronavirus – Tipp Nummer 4: Regelmäßige 1:1 Termine mit jedem Mitarbeiter

1:1-Termine mit jedem Mitarbeiter sind nicht nur im Homeoffice das Führungsinstrument Nummer 1.

Gerade für Mitarbeiter, die wegen des Coronavirus vom Homeoffice aus arbeiten, sind diese regelmäßigen, planbaren Gespräche mit dem Manager essentiell.

Frage gerade zu Beginn der Homeoffice-Phase immer wieder nach, wie es dem Mitarbeiter mit der neuen Situation geht, ob er alle Informationen erhält und sich noch als Teil des Teams fühlt.

Homeoffice wegen Coronavirus – Tipp Nr. 5: Feste Erreichbarkeiten

Teams, deren Mitglieder wegen des Coronavirus vom Homeoffice aus arbeiten, profitieren von Kernarbeitszeiten, zu denen alle online und erreichbar sein MÜSSEN, um Fragen zu beantworten oder für Besprechungen zur Verfügung zu stehen.

Wie man Besprechungen auch über Telefon oder Videokonferenz effektiv abhält, habe ich im Artikel In 8 Schritten zu produktiven Meetings beschrieben.

Für die Arbeit mit Freelancern empfehle ich, tägliche Erreichbarkeiten abzusprechen.

Mich hat es ungemein beruhigt zu wissen, dass ich meine freien Mitarbeiter jeden Tag zwischen 13 und 14 Uhr erreichen könnte, wenn ich ein dringendes Anliegen hätte.

Sollte diese Erreichbarkeit einmal nicht eingehalten werden können, habe ich um eine kurze Information mit Alternativen gebeten.

Homeoffice wegen Coronavirus – Tipp Nr. 6: Antwortzeit für E-Mails festlegen

2018 habe ich für Unternehmen als Freelancerin im HR-Bereich gearbeitet.

Mittwochs war ich vor Ort, die anderen Tage arbeitete ich vom Homeoffice aus. 

Wenn ich dem Team E-Mails mit Arbeitsergebnissen oder Aufforderungen oder der Bitte um Feedback schickte, bekam ich oft das Gefühl, ich rufe in einen dichten Wald hinein und höre nur mich selbst. 

Ich fühlte mich ignoriert.

Durch das ausbleibende Feedback entstand bei mir der Eindruck, meine Arbeit sei nicht wichtig. 

Sonst würde ja schließlich jemand antworten, oder? 

Wenn man von zu Hause aus arbeitet und niemand auf E-Mails reagiert, fühlt man sich schnell abgeschnitten.

Da niemand vor Ort ist, der Beziehungssignale sendet, die das wieder auffangen könnten, besteht die Gefahr, dass die Motivation sinkt.

Ausführlich habe ich dies im Artikel Homeoffice aus Sicht der der Mitarbeiter unter Punkt 2.3 beschrieben.

Deshalb kommuniziere deinen Mitarbeitern, die wegen des Coronavirus im Homeoffice arbeiten, deine Erwartungen bezüglich der Antwortzeit. 

Für meinen Geschmack sollte spätestens innerhalb von 24 Stunden eine Reaktion erfolgen. 

Kann die Mail noch nicht abschließend beantwortet werden, bringt eine Reaktion im Sinne von „hab die Mail gesehen, ich kümmere bis Deadline darum“ Klarheit. 

Habe ich ein dringendes Anliegen, das ich aus nicht per Telefon oder Chat klären kann, hilft ein {WICHTIG} oder {DRINGEND} im Betreff.

Auch der Absender von E-Mails, die eigentlich keine Antwort erfordern, freut sich über ein „danke“.

Denke daran, dass im Homeoffice keine Beziehungssignale wie Blickkontakt, Lächeln, Smalltalk erfolgen. Deshalb nutze als Manager jede Möglichkeit zur Interaktion, um deinem Mitarbeiter zu zeigen, dass du registrierst, was er leistet.

Homeoffice wegen Coronavirus – Tipp Nr. 7: Teammeetings sind wichtig

Bring deine Mitarbeiter, die vom Homeoffice aus arbeiten, regelmäßig in Videokonferenzen zusammen, um das Teamgefühl zu stärken. Lass sie Probleme besprechen, Geschafftes zeigen und ihre Erfolge feiern.

Homeoffice wegen Coronavirus – Tipp Nr. 8: Legt Homeoffice- Regeln fest

Du reduzierst Unsicherheit auf beiden Seiten, wenn du deinen Mitarbeitern, die wegen Corona zu Hause arbeiten, zu Beginn der Homeoffice-Phase klarstellst, wie du dir die Arbeit vom Homeoffice aus vorstellst:

  • Welche Kommunikationskanäle verwendet ihr (nur, wenn es sich dabei um Neuerungen handelt)
  • Welchen Einfluss hat Homeoffice auf die Arbeitsbeginn, Arbeitszeit und Pausengestaltung
  • Welche fixen Termine gibt es, zu denen die Anwesenheit erwartet wird (Check-In, Standup, Teammeeting, 1:1s)
  • Antwortzeiten für E-Mails
  • Erreichbarkeit während der Homeoffice-Zeit

Homeoffice wegen Coronavirus – Tipp Nr. 9: Kommunikation ist das A und O

Manager, die mit größeren virtuellen Teams arbeiten, profitieren davon, einem Mitarbeiter oder der Teamassistenz die Verantwortlichkeit für die Kommunikation zu übertragen.

Die Kommunikation nimmt in virtuellen Teams einen erheblichen Teil der Arbeitszeit in Anspruch, den Manager oft weder erwarten noch aufbringen können.

Diese Person bekommt folgende Verantwortlichkeiten:

  • Dokumentationen der Kernprozesse und FAQ rund um die Arbeit, so dass die Antworten auf häufig gestellte Fragen nachgelesen werden können. Dies vermeidet langwierige Informationssuche, wenn der richtige Ansprechpartner nicht erreichbar ist.
  • Alle Kollegen an Meetings, Entscheidungen und ToDos zu erinnern
  • In Meetings abwesende Mitarbeiter zu informieren
  • Kommunikationslücken aufzuspüren
  • Als Ansprechpartner für Kommunikationsprobleme zu fungieren
  • Die Umsetzung der Regeln

Tipp: die Dokumentation grundlegender Themen ist oft auch eine prima Aufgabe für Praktikanten.

Zu Beginn wird es eine Weile dauern, bis sich alle Mitarbeiter im Homeoffice an Antwortzeiten und Erreichbarkeiten gewöhnt haben.

Es wird nicht sofort perfekt laufen.

Gib allen Mitarbeitern Zeit für die Umstellung.

Sei aber konsequent, wenn es um die Einhaltung der Regeln geht.

Was du hier am Anfang versäumst, kannst du später umso schwerer nachholen.

Viel Erfolg und bleib gesund!

Wie schon erwähnt – ich habe viele Jahre Erfahrung in der Führung virtueller Teams. Wenn du Fragen rund um das Arbeiten mit virtuellen Teams hast, melde dich gern!

Lade dir unbedingt meine Homeoffice-Checkliste herunter! In 14 Punkten greife ich alles auf, was Manager aktuell bedenken müssen: von Homeoffice-Regeln über effektive Video-Meetings bis hin zu Informationsfluss und Teamgefühl stärken. Die Checkliste „Homeoffice wegen Coronavirus“ kannst du hier herunterladen.

Foto Janett Dudda
Hi, ich bin Janett.

Ich bin Psychologin, Psychotherapeutin und Chef-Flüsterin.

13 Jahre lang war ich selbst Führungskraft, sowohl im Startup als auch im 100 Mio €-Business. Während dieser Zeit habe dabei allerhand getestet, gelernt, wieder verworfen und optimiert.

In meinen Coachings gebe ich nun genau das weiter: ich unterstütze Gründer und Unternehmer auf ihrem Weg vom Freund zum Chef und helfe ihnen, effektiv und harmonisch mit ihren Teams zu arbeiten.

Gern helfe ich auch dir! Nimm Kontakt auf: jd@janettdudda.de

Herzlichst, deine Janett

Willst du wissen, wie ich meine Teams geführt habe, ohne unsere freundschaftliche Atmosphäre zu gefährden?

Hol dir meine kostenlose Checkliste

VOM FREUND ZUM CHEF IN 5 SCHRITTEN

und lerne, wie du auf Augenhöhe führst, ohne ein autoritärer Spießer zu sein.

90 Comments

  • sportstotolink

    9. November 2021

    Nice work!I’ve read most of your articles and I love to read them at your site as you got best stuff. 토토

  • massage.blue

    6. November 2021

    Having a hard time looking for good and trusted site? I can offer you more and learn more by clicking the link :???We have daebak event everyday!!
    마사지

  • slot

    4. November 2021

    I will right away seize your rss feed as I can’t in finding your email subscription hyperlink or newsletter service.
    Do you’ve any? Kindly let me recognise so that I may subscribe.
    Thanks.

  • ophunter.net

    4. November 2021

    Nice article I agree with this.Your blog really nice. Its sound really good
    대딸방

  • massage.blue

    3. November 2021

    Very good article. I absolutely love this site. Stick with it!
    마사지

  • ophunter.net

    2. November 2021

    I was actually captured with the piece of resources you have got here. Big thumbs up for making such wonderful blog page!
    오피

  • roulettesitetop

    31. Oktober 2021

    Thank you for sharing your thoughts. I really appreciate your efforts and I am waiting for your next post thank you once again. 카지노사이트

  • Thank you for sharingg

  • PG SLOT

    26. Oktober 2021

    Thank you for sharingg

  • tinyurl.com

    22. Oktober 2021

    Have you ever considered creating an ebook or guest authoring on other sites?
    I have a blog based upon on the same information you discuss and would really like to have you share some stories/information. I know my audience would enjoy your work.
    If you are even remotely interested, feel free to shoot me an e-mail.
    https://parttimejobshiredin30minutes.wildapricot.org/ part time jobs hired in 30 minutes

  • scxd

    20. Oktober 2021

    https://www.oobbp.com/gatsby 개츠비카지노

  • Nickolas Mccullen

    17. Oktober 2021

    Hiya! I know this is kinda off topic but I’d figured I’d ask.
    Would you be interested in trading links or maybe guest authoring a blog article or vice-versa?
    My blog discusses a lot of the same subjects as yours and I feel
    we could greatly benefit from each other. If you are interested feel free to send me an e-mail.
    I look forward to hearing from you! Terrific blog by the way!

  • Mai

    13. Oktober 2021

    I really like what you guys tend to be up too. This kind of clever work and coverage!
    Keep up the excellent works guys I’ve included you guys to my blogroll.

  • roulette casino online

    9. Oktober 2021

    I know this if off topic but I’m looking into starting my own weblog
    and was wondering what all is required to get set
    up? I’m assuming having a blog like yours would cost a pretty penny?
    I’m not very internet savvy so I’m not 100% positive.
    Any tips or advice would be greatly appreciated.
    Many thanks

  • online sportsbook

    8. Oktober 2021

    I am genuinely happy to glance at this web site posts which carries plenty of useful information, thanks for
    providing these statistics.

  • Tiffani

    23. September 2021

    Hi there, just became alert to your blog through Google, and found that it is really informative.
    I’m gonna watch out for brussels. I will be grateful if you continue this in future.
    A lot of people will be benefited from your writing.
    Cheers!

  • massage services

    20. September 2021

    Some genuinely nice and useful info on this web site, too I conceive the design and style holds wonderful features.

  • tinyurl.com

    10. September 2021

    Wow, this post is fastidious, my sister is analyzing these
    kinds of things, therefore I am going to let know her.
    cheap flights http://1704milesapart.tumblr.com/ cheap flights

  • scxd

    7. September 2021

    https://www.oobbg.com/sands 샌즈카지노

  • t.co

    30. August 2021

    My developer is trying to persuade me to move to .net from PHP.
    I have always disliked the idea because of the expenses.
    But he’s tryiong none the less. I’ve been using WordPress on a number
    of websites for about a year and am concerned about switching
    to another platform. I have heard great things about blogengine.net.
    Is there a way I can import all my wordpress posts into it?

    Any kind of help would be really appreciated!

  • our ps4 games

    22. August 2021

    Generally I do not learn article on blogs, however I wish to say that this
    write-up very forced me to check out and do so! Your writing taste has
    been surprised me. Thank you, very nice post.

  • opbest

    21. August 2021

    You completed several nice points there. I did a search on the issue and found the majority of
    persons will go along with with your blog.
    풀싸롱

  • opbest

    21. August 2021

    Wonderful beat ! I wish to apprentice while you amend
    your web site, how can i subscribe for a blog site? The account helped me a acceptable deal.
    I had been a little bit acquainted of this your broadcast
    provided bright clear idea.
    휴게텔

  • Titanium ore

    19. August 2021

    Thank you for sharing your thoughts. I really appreciate your efforts and I will be waiting for your
    next post thanks once again.

  • tinyurl.com

    12. August 2021

    Thank you for the good writeup. It in fact was a amusement account
    it. Look advanced to more added agreeable from you! By the way, how
    could we communicate?

  • I am extremely impressed with your writing skills as well as with the layout on your blog. Is this a paid theme or did you modify it yourself? Anyway keep up the excellent quality writing, it’s rare to see a great blog like this one these days..

  • professional seo services

    7. August 2021

    Definitely, what a fantastic blog and educative posts, I definitely will bookmark your blog.All the Best!

  • naked anime

    28. Juli 2021

    It’s awesome to go to see this web site and reading the views of all colleagues about this post, while I am also zealous
    of getting familiarity.

  • roulette

    20. Juli 2021

    Yesterday, while I was at work, my cousin stole my iPad and tested to see if it can survive a 30 foot drop, just so she can be a youtube sensation. My iPad is now broken and she has 83 views.

    I know this is completely off topic but I had to share it with someone!

  • slots

    14. Juli 2021

    Hi, after reading this amazing piece of writing i am also cheerful to share my know-how here with friends.

  • excellent points altogether, you just gained a new reader. What would you suggest in regards to your post that you made a few days ago? Any positive?

  • Hi friends, its enormous piece of writing regarding teachingand
    entirely defined, keep it up all the time.

  • Way cool! Some very valid points! I appreciate you writing this
    post plus the rest of the website is very good.

  • revolver hack

    30. Juni 2021

    Hi there, I discovered your web site by means of Google whilst looking for a
    related topic, your website got here up, it seems to be great.
    I have bookmarked it in my google bookmarks.

    Hello there, just become alert to your blog via Google, and
    found that it’s truly informative. I’m gonna be careful
    for brussels. I’ll appreciate in case you proceed this
    in future. A lot of people will probably be benefited out of your writing.
    Cheers!

  • If you would like to obtain a good deal from this piece of writing then you have to apply these methods to your won web site.

  • I was more than happy to discover this web site. I need to to thank you for ones time due to this fantastic read!!
    I definitely appreciated every bit of it and I have you book
    marked to check out new information on your site.

  • mine runner hack

    22. Juni 2021

    Please let me know if you’re looking for a article writer for your weblog.
    You have some really great posts and I believe I
    would be a good asset. If you ever want to take some of the load off, I’d really like to write some content for your blog in exchange
    for a link back to mine. Please send me an e-mail if interested.
    Thanks!

  • No matter if some one searches for his required thing, so he/she desires
    to be available that in detail, so that thing is maintained over here.

  • Wonderful website. Lots of useful info here. I’m sending it
    to some friends ans additionally sharing in delicious.
    And obviously, thanks in your effort!

  • Hello to every body, it’s my first pay a quick visit of this website; this weblog contains remarkable and actually good information in favor of readers.

  • nail it cheats

    18. Juni 2021

    This piece of writing will help the internet users for setting up new website or even a blog from start to end.

  • Hi there to all, it’s genuinely a nice for me to go to see this website, it consists
    of priceless Information.

  • great issues altogether, you just received a brand new reader.

    What might you recommend about your put up that you simply made a
    few days in the past? Any certain?

  • I was recommended this blog through my cousin. I’m
    not sure whether or not this post is written by means
    of him as nobody else recognize such targeted approximately my
    difficulty. You are incredible! Thank you!

  • Thank you a bunch for sharing this with all people you actually recognize what you’re speaking approximately!
    Bookmarked. Please additionally talk over with my web site
    =). We may have a link alternate arrangement
    between us

  • twenty cheats

    15. Juni 2021

    Hello, yup this article is in fact fastidious and I have
    learned lot of things from it about blogging. thanks.

  • moto rush cheat codes

    8. Juni 2021

    Yes! Finally someone writes about moto rush.

  • Pretty part of content. I just stumbled upon your weblog and
    in accession capital to assert that I acquire in fact enjoyed
    account your weblog posts. Anyway I’ll be subscribing in your feeds or even I fulfillment you get right of
    entry to consistently quickly.

  • I have been browsing on-line greater than three
    hours nowadays, but I never found any attention-grabbing article like
    yours. It is beautiful value sufficient for me. In my opinion, if
    all web owners and bloggers made excellent content as you did,
    the web will likely be a lot more helpful than ever before.

  • hey there and thank you for your information – I’ve certainly picked up anything new from right here.
    I did however expertise a few technical points
    using this web site, since I experienced to reload the website lots of times previous to I could get it to load properly.
    I had been wondering if your web host is OK? Not that I am complaining,
    but sluggish loading instances times will very frequently affect your placement in google and can damage your high quality score if ads and marketing with Adwords.
    Well I’m adding this RSS to my email and can look out for much more of your respective exciting content.
    Ensure that you update this again soon.

  • Hi there I am so excited I found your webpage, I really found you by accident, while I
    was searching on Askjeeve for something else, Regardless I am here now and would just like to say many thanks for a tremendous post and a all round interesting blog
    (I also love the theme/design), I don’t have time to look over it all
    at the moment but I have saved it and also added in your RSS feeds, so when I
    have time I will be back to read much more, Please
    do keep up the superb work.

  • Helpful information. Lucky me I discovered your web site by chance, and I’m surprised
    why this coincidence didn’t came about in advance!

    I bookmarked it.

  • tinyurl.com

    1. Juni 2021

    If you are going for most excellent contents like I do, only pay a visit this web site daily for the reason that
    it gives quality contents, thanks

  • tinyurl.com

    1. Juni 2021

    I like the helpful information you provide to your articles.
    I will bookmark your weblog and take a look at once more here regularly.
    I’m quite certain I’ll learn a lot of new stuff proper right here!
    Best of luck for the next!

  • When someone writes an paragraph he/she retains the thought of
    a user in his/her brain that how a user can understand it.
    Thus that’s why this paragraph is perfect. Thanks!

  • Nice post. I was checking constantly this blog and I’m inspired!
    Very helpful info specially the remaining phase :
    ) I deal with such info much. I was looking for this certain information for a long time.
    Thank you and good luck.

  • rolex replicas for sale

    20. April 2021

    Just about the most reliable representative of the Geneva mark is cheap rolex.

  • I don’t know whether it’s just me or if everyone else encountering problems with your
    website. It seems like some of the written text in your content are running
    off the screen. Can someone else please provide feedback and
    let me know if this is happening to them too? This may be a problem with my internet browser because I’ve had this happen previously.
    Thank you

  • Hi! I could have sworn I’ve visited this site before but after browsing through
    many of the posts I realized it’s new to me. Anyways,
    I’m definitely pleased I found it and I’ll be book-marking it and checking back regularly!

  • I go to see day-to-day a few sites and sites to read posts, however this website presents quality based posts.

  • Excellent beat ! I wish to apprentice while you amend your site, how could i subscribe for a blog website?

    The account helped me a acceptable deal. I had been tiny
    bit acquainted of this your broadcast provided bright clear idea

  • If some one desires expert view on the topic
    of blogging afterward i advise him/her to go to
    see this blog, Keep up the good work.

  • Hey very interesting blog!

  • run cow run hack ios

    17. April 2021

    Hello it’s me, I am also visiting this web page regularly, this
    site is genuinely nice and the people are actually sharing fastidious thoughts.

  • I am truly glad to glance at this weblog posts which consists of plenty of
    helpful data, thanks for providing these kinds of
    data.

  • I feel this is among the most important info for me. And i’m glad studying your article.

    But should statement on few common issues, The website style is great, the articles is in point of fact great : D.
    Good job, cheers

  • Hi there just wanted to give you a quick heads up. The text in your
    article seem to be running off the screen in Firefox. I’m not sure if this is a formatting issue or something
    to do with web browser compatibility but I figured I’d post to
    let you know. The design look great though! Hope you get the issue resolved soon. Kudos

  • ring

    14. April 2021

    Opposition to keeping chastity means that when your daughter wants to engage with other people, she will engage with others, and whoever she wants to engage with. This is how your wife is sexually free?

  • missiles! cheats

    14. April 2021

    Hello! I know this is kind of off topic but I was
    wondering if you knew where I could find a captcha
    plugin for my comment form? I’m using the same blog
    platform as yours and I’m having problems finding one?
    Thanks a lot!

  • This website truly has all of the information and facts
    I wanted concerning this subject and didn’t know who
    to ask.

  • piercing parlor hack apk

    11. April 2021

    Greetings! Very useful advice in this particular article!

    It’s the little changes which will make the largest changes.

    Many thanks for sharing!

  • Very energetic post, I loved that a lot. Will there be a part 2?

  • touchgrind bmx 2 cheats

    9. April 2021

    Hello to all, the contents existing at this website are really remarkable for people knowledge, well,
    keep up the good work fellows.

  • I am glad to be a visitor of this thoroughgoing website! , appreciate it for this rare information! .

  • Spot on with this write-up, I absolutely
    think this site needs a lot more attention. I’ll probably be back again to read through more, thanks
    for the info!

  • Greetings from Los angeles! I’m bored to tears at work so I decided to browse
    your blog on my iphone during lunch break. I really like the information you
    provide here and can’t wait to take a look when I get home.
    I’m surprised at how quick your blog loaded on my mobile ..
    I’m not even using WIFI, just 3G .. Anyways, good blog!

  • Hi there colleagues, good post and fastidious arguments commented here, I am actually enjoying by these.

  • Thank you for the auspicious writeup. It actually was once a amusement account it.
    Look complicated to far brought agreeable from you! However,
    how could we keep up a correspondence?

  • Hi there, the whole thing is going nicely here
    and ofcourse every one is sharing information, that’s really fine, keep up writing.

  • steeleanalytics

    28. März 2021

    super article

  • trench assault hack apk

    25. März 2021

    It’s in fact very difficult in this active life to listen news on Television, so I simply use web for that
    purpose, and get the newest news.

  • moodle cheats

    23. März 2021

    Amazing issues here. I’m very glad to look your article.
    Thanks so much and I’m having a look forward to contact you.
    Will you kindly drop me a mail?

  • I wanted to thank you for this very good read!! I certainly
    enjoyed every bit of it. I’ve got you book-marked to check out new things you post…

  • It’s going to be finish of mine day, except before end I am
    reading this enormous paragraph to increase my knowledge.

  • Thomas

    19. März 2021

    Ich danke Ihnen für den interessanten Artikel. Auch im home Office müssen Mitarbeiter geschult und geführt werden. Das ist besonders wichtig.
    Mit besten Grüßen
    Thomas von https://www.mbmc.at

  • When some one searches for his required thing, thus he/she wants to be
    available that in detail, so that thing is maintained over here.

  • Yesterday, while I was at work, my cousin stole my iPad and tested to see
    if it can survive a twenty five foot drop, just so she can be
    a youtube sensation. My iPad is now broken and she has 83 views.
    I know this is entirely off topic but I had to share it with
    someone!

  • I’m not sure where you’re getting your info, but good topic.
    I needs to spend some time learning much more
    or understanding more. Thanks for fantastic information I was
    looking for this information for my mission.

  • Marvelous, what a webpage it is! This weblog gives valuable information to us, keep it up.

  • replica.is

    13. März 2021

    best suited content, i love it