VOM FREUND ZUM CHEF

Online-Führungskräfte-Training über 12 Monate

Das Training ist in 12 Module gegliedert:

Alles Wissenswerte rund um das Online-Führungskräftetraining:

Wie läuft der Kurs ab?

Es gibt 12 Module, die aufeinander aufbauen und maximal 9 Teilnehmer pro Kurs. Du erhältst ein Workbook mit theoretischem Input und Arbeitsblättern, teilweise zum Selbststudium. Es gibt jeden Monat eine kleine Hausaufgabe.

Wieviel Zeit muss ich einplanen?

2 Stunden Online-Training pro Monat plus 1 - 2 Stunden pro Monat für die Hausaufgabe.

Findet das Training ausschließlich online statt?

Ja.

Sehr gern würde ich ein Offline-Treffen in Leipzig nach ca. der Hälfte des Kurses im Herbst anbieten, so dass wir uns alle live treffen und austauschen können - sofern es die Corona-Situation erlauben wird (eine Pflicht zur Teilnahme besteht natürlich nicht).

Wann findet der Kurs statt?

Termine für den Kurs, der im Mai 2021 startet, folgen in Kürze.

Wann kann man einsteigen?

Nächste Starttermine: Ende Mai 2020

Wo treffen wir uns?

Online über Zoom | Die Sitzungen werden aufgezeichnet, so dass du dir die Inhalte auch später anschauen kannst, falls deine Teilnahme einmal nicht möglich ist.

Was kostet das Online-Führungskräftetraining?

Der Preis pro Teilnehmer beträgt 89,90 € zzgl. MwSt. pro Monat. Ratenzahlung ist möglich.

Das Kleingedruckte:

Dieses Training kommt ab 5 Personen zustande. Das Angebot richtet sich an Einzelpersonen. Für Teams erstelle ich gern ein individuelles Angebot.

Schnell sein!

Jeder Teilnehmer, der sich bis 18.5.2021 anmeldet, erhält zusätzlich zum Kurs 60 Minuten individuelles Führungskräftecoaching im Wert von 150 € mit mir.

NIMM KONTAKT AUF.

Vereinbare einen unverbindlichen, kostenfreien Gesprächstermin. Du fragst mich alles rund ums Training und wir schauen, ob die Chemie passt.

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0173 - 15 56 576

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WARUM ICH EINE FABELHAFTE TRAINERIN BIN

Ich hab waggonweise Wissen...

Echt jetzt. Ich hab die volle theoretische Dröhnung abbekommen, um das Wesen von Menschen, ihre Beziehungen und Kommunikation miteinander zu verstehen. 7 Jahre Psychologie-Studium, 3 Jahre Ausbildung zur Systemischen Beraterin und Familientherapeutin, 1 Jahr Weiterbildung in Gewaltfreier Kommunikation und zahlreiche kleinere Scheine in Themen wie Gesprächsführung, Scrum, Agile Methoden. Nicht zu vergessen: 13 Jahre in Leitungsposten im e-Commerce!

...und Know-How aus der Praxis obendrauf

Mit 13 Jahren Business-Erfahrung kenne ich die Probleme von kleinen Teams genau so wie die von großen Abteilungen. Seit 2009 veranstalte ich Trainings und Workshops. Da kommen einige hundert Stunden Erfahrung mit allen Arten von Teilnehmern zusammen.

Langweilig?

Nicht mit mir!

Nö, denn ich hab selbst keine Lust, immer wieder dasselbe zu erleben. Deshalb denke ich mir vor den Trainings neue Übungen aus, sauge passende Methoden aus meiner Bibliothek,  packe Legosteine und Playdooh-Knete ein und überarbeite ständig meine Konzepte und Materialien, so dass kein Training wie ein zweites ist.

Ich will, dass ihr euer Wissen anwendet

Den meisten Spaß hab ich, wenn mir ein paar Wochen nach dem Training ein Teilnehmer schreibt, dass er das Gelernte wirklich umsetzt. Yay! Um meine eigene Freude zu maximieren, überlege ich mir also vor dem Training, wie ich euch am besten dazu bringe, euer neues Wissen anzuwenden. Und dann drucke ich Karten oder bastele Ampelsysteme. Klingt spannend? Nimm Kontakt auf!

EIN ONLINE-TRAINING IST NICHT DAS RICHTIGE FÜR DICH?

Du kannst auch in diesen Formaten mit mir zusammen arbeiten:

Seminar

DAS SAGEN MEINE GROSSARTIGEN KLIENTEN

André Schob, Leiter Planung und Projektmanagement bei INFRACON

"Janett hat mir im Führungskräfte-Coaching viele wertvolle und praxisnahe Tipps für den Einstieg in meine erste Führungsposition gegeben. Von der Vermittlung von Grundlagenkenntnissen zu Führungsinstrumenten, über gemeinsam erarbeitete Leitfäden - z. B. für Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche - bis hin zur gemeinsamen Erarbeitung konkreter Lösungen zu individuellen Problemstellungen, konnte mir Janett mit ihrer Praxiserfahrung den Einstieg in meine neue Position erleichtern."

Amandine Aman, Head of Marketing Alignment, UBER

"When it comes to leadership effectiveness, Janett is a great role model who stands out by the way how she is dealing with her teams and clients.

She pushes for prioritization, goal-orientation and clear responsibilities in your team. Janett has an open, curious and empathetic personality with an open ear for everyone's problems."

Luke Jackson, Senior Operations Manager, Amazon

"The difference in my teams productivity is incredible.

Janett is laser focused on delivering your business quantifiable results. Simply by observing peoples’ behaviors and communication styles, Janett is able to suggest subtle changes which have a profound impact on the overall culture of the company.  Janett is absolutely customer obsessed and it clearly shows in her work."

Philip Rooke, CEO of Spreadshirt

"Janett is one of the best managers I have ever worked with.

She has solved every problem I have ever given her in a logic, well-coordinated and well communicated way."

Stefan Sorge, CEO of Webteam Leipzig GmbH

"Wir arbeiten seit mehreren Jahres erfolgreich und gern mit Janett zusammen. Sie ist eine absolute Empfehlung, wenn es um persönliche Weiterentwicklung und Reflexion geht."

Anushka Jayawardana, VP Product at Selligent

"A good business coach will challenge the client and push the client out of their comfort zone to excel and this is exactly what Janet is amazing at. If you want to be more effective in running your company, look no further."

ICH BIN GENAU EINEN ANRUF ENTFERNT.

Oder ein paar Klicks. Gern lausche ich auch Sprachnachrichten.

E-Mail

jd@janettdudda.de

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