Hi, ich bin
JANETT.
Ich unterstütze dich auf dem Weg
VOM FREUND ZUM CHEF
DAS KANN ICH FÜR DICH TUN
Ich unterstütze Gründer, Unternehmer und Leiter auf dem Weg vom Freund zum Chef und helfe ihnen, produktiv mit ihren wachsenden Teams zusammen zu arbeiten.
Gemeinsam etablieren wir die passenden Prozesse und Strukturen und schaffen so die Grundlage für eine starke Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter gern ihr Bestes geben.
Janett is one of the best coaches I have ever worked with. By personally concentrating on good meeting discipline I have managed to liberate 20% to 30% of my time. In my most expensive Company Directors Meeting we now cover 50% more in two thirds of the time. By improving meeting behaviour not only are we saving 100.000 Euros a year, we are also producing more exciting results, improving team work and making a more enjoyable culture.
Philip Rooke
CEO Jochen Schweitzer mydays Group
Janett hat mir im Führungskräfte-Coaching viele wertvolle und praxisnahe Tipps für den Einstieg in meine erste Führungsposition gegeben. Von der Vermittlung von Grundlagenkenntnissen zu Führungsinstrumenten, über gemeinsam erarbeitete Leitfäden - z. B. für Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche - bis hin zur gemeinsamen Erarbeitung konkreter Lösungen zu individuellen Problemstellungen, konnte mir Janett mit ihrer Praxiserfahrung den Einstieg in meine neue Position erleichtern.
André Schob, Leiter Planung und Projektmanagement
Infracon
Berlin Recycling ist ein agiles mittelständisches Unternehmen. Mit über 300 Mitarbeitern und 100 Müllfahrzeugen sorgen wir jeden Tag dafür, dass unser dynamisch wachsendes Berlin sauber und sympathisch bleibt. Janett Dudda hat die Gruppenleiter der Berlin Recycling über ein Jahr begleitet und zu insgesamt 12 Terminen Führungskräftetrainings und individuelle Coachings durchgeführt. Der Schwerpunkt lag auf dem Führen von Mitarbeitern auf Augenhöhe, dem professionellen Umsetzen von Mitarbeitergesprächen aller Art sowie der Motivation der Kollegen. Janett Dudda hat es durch ihre herzliche Art geschafft, auch die kritischen Gruppenleiter von der Bedeutung guter Führung zu überzeugen und sie weg vom Problem hin zu Lösungen zu lotsen. Als Ergebnis haben sich Konflikte deutlich reduziert. Die Motivation im Team ist merklich gestiegen.
Christoph Türk, Leiter Logistik
Berlin Recycling GmbH
MEINE ANGEBOTE 2021
Effektive Online-Besprechungen
4stündiges Online-Seminar
(mehr Informationen folgen)
Interesse?
Kontaktiere mich!
jd@janettdudda.de | 0173 - 15 56 576
Alle Angebote sind auch als 1:1 Coaching für Führungskräfte und Trainings für Unternehmen erhältlich.
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VOM FREUND ZUM CHEF IN 5 SCHRITTEN
Ich zeige dir, wie du in 5 einfachen Schritten dein Team entspannter führst und alle produktiver zusammen arbeiten können.
WARUM ICH EINE FABELHAFTE TRAINERIN BIN
Ich hab waggonweise Wissen...
Echt jetzt. Ich hab die volle theoretische Dröhnung abbekommen, um das Wesen von Menschen, ihre Beziehungen und Kommunikation miteinander zu verstehen. 7 Jahre Psychologie-Studium, 3 Jahre Ausbildung zur Systemischen Beraterin und Familientherapeutin, 1 Jahr Weiterbildung in Gewaltfreier Kommunikation und zahlreiche kleinere Scheine in Themen wie Gesprächsführung, Scrum, Agile Methoden. Nicht zu vergessen: 13 Jahre in Leitungsposten im e-Commerce!
...und Know-How aus der Praxis obendrauf
Mit 13 Jahren Business-Erfahrung kenne ich die Probleme von kleinen Teams genau so wie die von großen Abteilungen. Seit 2009 veranstalte ich Trainings und Workshops. Da kommen einige hundert Stunden Erfahrung mit allen Arten von Teilnehmern zusammen.
Langweilig?
Nicht mit mir!
Nö, denn ich hab selbst keine Lust, immer wieder dasselbe zu erleben. Deshalb denke ich mir vor den Trainings neue Übungen aus, sauge passende Methoden aus meiner Bibliothek, packe Legosteine und Playdooh-Knete ein und überarbeite ständig meine Konzepte und Materialien, so dass kein Training wie ein zweites ist.
Ich will, dass ihr euer Wissen anwendet
Den meisten Spaß hab ich, wenn mir ein paar Wochen nach dem Training ein Teilnehmer schreibt, dass er das Gelernte wirklich umsetzt. Yay! Um meine eigene Freude zu maximieren, überlege ich mir also vor dem Training, wie ich euch am besten dazu bringe, euer neues Wissen anzuwenden. Und dann drucke ich Karten oder bastele Ampelsysteme. Klingt spannend? Nimm Kontakt auf!
WARUM DU AUSGERECHNET MIT MIR ARBEITEN SOLLTEST
Digital Business
Expertin
Ich habe 13 Jahre in einem eCommerce-Unternehmen gearbeitet, das in dieser Zeit vom Startup zum 100 Mio. € Business gewachsen ist. Dabei habe ich Teams im Bereich Business Development, Change Management, Marketing, Produktmanagement und Customer Service aufgebaut.
Ich kenne nicht
nur deine Probleme...
Ich habe selbst mehrere Teams aufgebaut und mit Prozessen und Strukturen versehen, die eine reibungsarme Zusammenarbeit ermöglichten. Ich weiß, was es heißt, Teams zu vergrößern, ohne den Enthusiasmus zu riskieren.
Ursachen-
forscherin
Ich bin durch und durch analytisch und gehe den Dingen gern auf den Grund. Am Symptom arbeite ich gar nicht erst, ich will die Ursache beheben. Gemeinsam finden wir heraus, was die wahren Herausforderungen hinter den sichtbaren Problemen sind.
...sondern biete dir auch
ein einzigartiges Skillset
Als Ex-Chefin, Psychologin, Systemische Beraterin und Therapeutin weiß ich allerhand über die Zusammenhänge von Business, Psyche und Dynamiken in Teams. Alle Werkzeuge habe ich selbst über 10 Jahre hinweg selbst in meinen Abteilungen oder in den Unternehmen die ich berate, angewendet.
NIMM KONTAKT AUF.
Vereinbare einen kostenfreien Gesprächstermin und wir schauen gemeinsam, wovon du am meisten profitieren würdest.
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DAS SAGEN MEINE KUNDEN:
Janett hat uns vor dem Hintergrund von Corona & COVID-19 geholfen, Arbeitsplätze, von denen wir über Jahre hinweg überzeugt waren, "die kann man gar nicht ins HomeOffice verlegen", zu virtualisieren. Innerhalb kürzester Zeit wurden die Teamleiter und die Kollegen in den Teams abgeholt und auf einen effizienten Kommunikationsweg gebracht. Danke für den schnellen und guten Support. Klare Empfehlung!
Lorenz Ismer
Geschäftsführer, Labwar GmbH
Ich war gestern abend nach dem Seminar voller Tatendrang, mit dem deutlich klaren Verständnis dafür, was genau das Problem ist. Für mich war das Seminar definitiv ein Meilenstein in diesem Jahr.
Christian Burkhart
Architekt
Wir haben es so empfunden, dass das Seminar bei Dir große Klasse war. Es hat ordentlich Nachwirkungen gehabt und man fühlte sich doch gleich motiviert, ein paar Dinge anders anzugehen.
Marco Vierkant
Geschäftsführer, Buchholz + Partner
The difference in my teams' productivity is incredible. Simply by observing peoples’ behaviors and communication styles, Janett is able to suggest subtle changes which have a profound impact on the overall culture of the company.
Luke Jackson
Senior Operations Manager, Amazon
Janett is one of the best coaches I have ever worked with. By personally concentrating on good meeting discipline I have managed to liberate 20% to 30% of my time. In my most expensive Company Directors Meeting we now cover 50% more in two thirds of the time.By improving meeting behaviour not only are we saving 100.000 Euros a year, we are also producing more exciting results, improving team work and making a more enjoyable culture.
Philip Rooke
CEO, Spreadshirt
When it comes to effective leadership, Janett is a great role model who stands out by the way how she is dealing with her teams and clients. She pushes for prioritization, goal-orientation and clear responsibilities in your team. Janett has an open, curious and empathetic personality with an open ear for everyone's problems.
Amandine Aman
Head of Global Marketing Alignment, UBER
Herzlichstes Dankeschön für diese tolle Kompaktwoche - bisher absolut meine Liebste. Die theoretische Auseinandersetzung mit diesem absolut wichtigen Thema ist ein wirklich toller Ausgleich zu dem sonst sehr praktischen Studium.
Ich empfand Deine Begrüßung, die Einweisung in und Moderation durch die Woche als sehr angenehm und habe mich stets willkommen gefühlt, etwas beizutragen. Du erschaffst eine Atmosphäre, in der ich mich dabei wohl fühle, auch Privates teilen zu können und sehr
ehrlich zu werden.Anna-Christina Zender
Burg Giebichenstein
Janett was instrumental in our company's growth in her role as Interim HR Consultant for loots. Her guidance helped us create a strong, high-performance development team in record time. I can wholeheartedly recommend Janette for human resource planning, improving organizational structures and internal communication strategies as well as leadership/management coaching. I'm looking forward to the next opportunity to work together.
Brian Muldown
Interim CTO at LeanERA
Janett hat mir im Führungskräfte-Coaching viele wertvolle und praxisnahe Tipps für den Einstieg in meine erste Führungsposition gegeben. Von der Vermittlung von Grundlagenkenntnissen zu Führungsinstrumenten, über gemeinsam erarbeitete Leitfäden - z. B. für Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche - bis hin zur gemeinsamen Erarbeitung konkreter Lösungen zu individuellen Problemstellungen, konnte mir Janett mit ihrer Praxiserfahrung den Einstieg in meine neue Position erleichtern.
André Schob, Leiter Planung und Projektmanagement
Infracon
