Meine praxisnahen Online-Kurse
Die Online-Kurse sind ab Januar 2018 verfügbar.
Online-Kurs #1:
Vision, Mission, Unternehmensziele
Bevor man überhaupt Ziele setzen kann, muss glasklar sein, wohin das Unternehmen möchte. Was sind die Vision und die Mission des Unternehmens? Welche kurz- und mittelfristigen Unternehmensziele lassen sich daraus ableiten?
Online-Kurs #2:
Unternehmensziele in allen Abteilungen implementieren mit Google's OKR (Objective Key Results)
Wie bricht man Unternehmensziele auf Abteilungs- und Mitarbeiterebene herunter? Wie bekommt man alle Mitarbeiter dazu, ihre Arbeit an diesen Zielen auszurichten? Wie kann der Zielerreichungsgrad kontinuierlich gemessen werden?
Online-Kurs #3:
Wie du dein Team in der Hälfte der Zeit managst und dabei größere Erfolge erzielst
Ich zeige dir mein jahrelang erprobtes und perfektioniertes 4-Schritte-System, wie du jeden Mitarbeiter sofort nachhaltig effektiver machst.
Online-Kurs #4:
Das 1x1 der effektiven Mitarbeiterführung
Hier lernst du alle Basics der effektiven Mitarbeiterführung kennen: Onboarding, Einarbeitung, Steuerung, Feedback, Entwicklung, Konfliktmanagement.
Online-Kurs #5:
KPI im eCommerce
Ziele setzen und messen - mit Hilfe von Kennzahlen, den sogenannten Key Performance Indicators (KPI)
Höchste Effektivität kann nur durch klare Ziele erreicht werden.
Wer weiß, wo er mit seinem Unternehmen in einem, drei oder zehn Jahren stehen möchte, kann sich messbare Ziele daraus ableiten. Die Ziele geben Fokus und verraten dir, was für deinen Erfolg wichtig ist und was nicht. Anhand von Zielen erkennst du, wo du stehst und wie du priorisieren musst.
Schluss mit mehrdeutigen Strategien und opportunistischem Handeln, verwandele dein Unternehmen in eine Organisation, in der jeder die kurz- und längerfristigen Ziele kennt und mitzieht!
Und weil jeder gern weiß, warum er etwas tut und was genau von ihm erwartet wird, wirst du ganz nebenbei deine Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren.
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