Ablauf der Einarbeitung einer Führungskraft: so verhinderst du frühzeitige Kündigung (Teil 2)

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Ablauf der Einarbeitung von Führungskräften

Hast du diese Schritte bedacht, um einer frühzeitigen Kündigung vorzubeugen? Ich gebe dir eine detaillierte Erklärung für den Ablauf einer Einarbeitung bei Führungskräften.

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Einarbeitung von Führungskräften – eine Anleitung

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Einarbeitung von Führungskräften

Leider denken viele Chefs, die Einarbeitung von Führungskräften wäre ein Selbstläufer – ein fataler Fehler. Lies hier, was unbedingt zur Einarbeitung einer Führungskraft dazu gehört.

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Ich bin Psychologin, Chef-Flüsterin und ehemalige Führungskraft.

13 Jahre lang war ich selbst Chefin im Produktmanagement, Marketing, Business Development und Customer Service, und das sowohl im Startup als auch im 100 Mio €-Business.

Während dieser Zeit habe dabei allerhand getestet, gelernt, wieder verworfen und optimiert.

In meinen Coachings gebe ich nun genau das weiter: ich unterstütze Gründer und Unternehmer auf ihrem Weg vom Freund zum Chef und helfe ihnen, effektiv und harmonisch mit ihren Teams zu arbeiten.

Gern helfe ich auch dir! Nimm Kontakt auf: jd@janettdudda.de

HOMEOFFICE-CHECKLISTE

Ich habe eine umfangreiche Homeoffice-Checkliste für dich! 14 Punkte geballte Information, u.a. Homeoffice-Regeln etablieren, Informationsfluss erhalten, Kontaktwege festlegen, Teamzusammenhalt stärken.

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