Quicktipp Homeoffice: viel Vertrauen, ein bisschen Kontrolle

Die große Angst von zahlreichen Führungskräften: ich sehe meine Kollegen im Homeoffice nicht, das heißt, ich kann nicht kontrollieren, ob sie arbeiten. Das versteh ich nicht so richtig, denn: wie kontrolliert eine Führungskraft im Büro den Fortschritt? Dass die Mitarbeiter 8 Stunden im selben Raum oder Gebäude wie ihr Chef verbringen, heißt ja noch lange…

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Kontrolle von Mitarbeitern – 5 erprobte Maßnahmen für Homeoffice und Büro

Foto: Lange Leine oder bei Fuß? Wie eng ich führen muss, entscheide ich bei jedem Mitarbeiter und in jeder Situation neu.

Kontrolle von Mitarbeitern muss sein und ist sogar motivierend! Glaubst du nicht? Nach Lesen des Artikels wirst du anderer Meinung sein.

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Mitarbeiter in der Corona-Krise auffangen – 9 Tipps einer Psychologin

Foto: besorgter Mitarbeiter

Die allererste Panik rund um die Corona-Krise hat sich gelegt. Die Mitarbeiter sind scheinbar in der neuen Situation angekommen. Oder? Ich beschreibe im Artikel, wie du erkennst, ob deine Mitarbeiter motiviert arbeiten oder still vor sich hin leiden und was du tun kannst, um sie aufzufangen.

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Homeoffice wegen Coronavirus? 9 Tipps für das Führen von Mitarbeitern, die von zu Hause arbeiten

Stehst du wie Tausende Manager aktuell vor der Herausforderung, deine Mitarbeiter ins Homeoffice entsenden zu müssen, um die weitere Ausbreitung des Coronavirus einzudämmen? Hier findest du praxiserprobte Tipps zur Führung von Mitarbeitern, die von zu Hause aus arbeiten.

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9 Gründe, wieso Teamarbeit scheitert – oft liegt es an den Chefs

Teamarbeit funktioniert vielerorts mehr schlecht als recht. Hier liest du 9 verblüffende Ursachen – und ich verrate schon mal so viel: oft liegt es an den Chefs!

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Mit Kollegen befreundet sein: die 8 besten Tipps für Vorgesetzte

Mit Kollegen befreundet sein und gleichzeitig als Chef respektiert werden - das geht!

Bist du unsicher, ob du weiter mit Kollegen befreundet sein kannst, wenn du sein Vorgesetzter wirst? Befürchtest du, nicht respektiert oder sogar ausgenutzt zu werden, wenn du mit Kollegen befreundet bist?

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Achtung! 4 Warnzeichen, dass dein Team mehr Führung braucht

Deion Team braucht mehr Fuehrung - 4 Warnzeichen

Mehr Führung, bitte! Ignorierst auch du diese kritischen Warnzeichen? Ein unproduktives Team ist die Folge. Mit zahlreichen Tipps, wie du locker führst.

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Homeoffice: Pro und Contra aus Sicht der Mitarbeiter

Homeoffice - Pro und Contra aus Sicht der Mitarbeiter

Als ich im Jahr 2004 einen Werkstudentenjob bei Spreadshirt annahm, war die Voraussetzung für die Einstellung, dass ich einen DSL-Anschluss besaß und vom Homeoffice aus arbeiten konnte, da der Platz im HQ knapp war. Zur Einarbeitung vor Ort im Büro teilte ich mir mit den Gründern und 5 weiteren Kollegen ein Büro, das kaum größer…

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In 8 Schritten zum perfekten Plan für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter

In 8 Schritten zum perfekten Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter

Die Einarbeitungszeit entscheidet darüber, ob dein neuer Mitarbeiter schnell viel leisten wird oder nicht. Deshalb lohnt es sich, in die Planung der Einarbeitung der neuen Mitarbeiter ein wenig Zeit zu investieren. Schritt 1: Fragen zur Planung Nimm dir eine Tasse Kaffee und deinen Kalender. Die nächsten 5 Minuten widmest du gedanklich deinem neuen Mitarbeiter. Welcher…

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Deine Mitarbeiter machen das Gegenteil von dem, was du willst: das steckt dahinter

Mitarbeiter kooperiert nicht - wieso?

Kennt ihr die auch? Diese Kollegen, die einem einfach auf den Keks gehen? Die sich quer stellen, alles besser wissen, häufig kritisieren und arrogant auf andere herab blicken? Oder die Sorte Mitarbeiter, der man schon hundertmal erklärt hat, wie etwas geht und die stur auf ihrer eigenen Vorgehensweise beharren?   Ich kenne diese Leute auch.…

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